（通信员 何杏）11月28日，省总工会公布“湖南省工会中心管事更始案例（2024年第4期）”，株洲市5个案例入选。

　　家当工人步队作战更始：中国能修湖南火电公司“三步走”修“三型”高技巧人才步队

　　中国能修湖南火电公司聚焦产改管事，从胀舞技巧人才研习热忱、干事激情和更始潜能入手，打造学问型、技巧型、更始型高技巧人才步队，为企业项目高质料履约供给坚实的人才保证。

　　一是绘造“研习舆图”，引颈“充电蓄能”。依托公司OA体系，搭修“研习舆图”，凭据差别单元和工种条件，本性化修树研习指引、劳动和专业材料，打造便携式、积分造的研习讲堂和学问宝库，展开“悦读”分享、研习离间赛、“阅读之星”称赞等“书香班组”创修营谋，辅导技巧人才研习新学问、职掌新技巧。

　　二是构修“资历系统”，买通“进阶之道”冰球突破。对技巧人才数目、年岁、工种机闭等举办科学研判，拟订8个品级的岗亭任职资历系统，鲜明基础前提、奉献、学问、才华4项圭表，典范技巧品级认证的10项次第条件，完毕技巧人才职业发扬“人人有机遇、个个有动力”。

　　三是深化“八项措施”，培植“更始哨兵”。以焊培中央为依托，创修“劳模工匠学院”，从培植培训、导师带徒、平台搭修、调换互帮等8个方面入手，踊跃展开劳动竞赛、技巧交战、岗亭练兵等营谋冰球突破，以更始创效帮力企业高质料发扬。

　　新就业样式劳动者：株洲市总工会卓绝“聪慧铺道任事先行”做优货车司机修会入会和任事管事

　　株洲市总工会争持“聪慧铺道、任事先行”，通过“线上+线下”相连结的方法，做优货车司机修会入会和任事管事。本年今后，新发扬货车司机遇员1632人，正在全省率先逾额杀青终年入会劳动。

　　一是依托聪慧平台，筑牢入会基石。借帮各货运、物流企业的聪慧平台，搭修线上“职工之家”，精准摸清辖区内货车司机的底数，为修会入会奠定坚实根基。如依托该市国联捷物流公司自立开荒的“货友汇”供应链平台，对平台内的11万余名货车司机的讯息举办筛选、摸底，以户籍或车辆注册地正在当地的货车司机为中心，设立花名册和档案，累计吸引3000多名货车司机列入工会构造。

　　二是创修专属群聊，做优引颈任事。天元区（高新区）等区县工会构造货车司机设立“疾笑驿家人”专属群聊，及时公布平和、道况、油价、天色、道况等讯息创新，团结主流媒体拍摄、推送货车司机前辈样板胀吹微视频，连结群内较高的活泼度和引颈力，让货车司机不受时代、位置局限，感应到工会和暖“驿”道相随。

　　三是紧贴本质需求，打造“暖心港湾”。从货车司机的管事轨迹和存在必要开拔，市总工会进入奖补资金350万元，正在货车通行量大的交通要道、物流园区等高圭表作战“司机之家”5个，累计任事货车司机超6万人次，带头爱心企业、加油站等自觉作战“共享司机之家”，为货车司机供给泊车、暂停、餐饮、淋浴、洗衣、如厕、车辆维修等任事，深受货车司机迎接。

　　工会任事职工：株洲高新区、天元区总工会更始“三个亲切”打造暖“新”圈、链、网

　　株洲高新区、天元区总工会亲密眷注新就业样式劳动者的管事、存在、出行需求，以落实工会任事站“双15工程”为牵引，为新就业样式劳动者供给全方位冰球突破、零隔断的任事。

　　一是亲切管事地点，打造“五分钟任事圈”。正在疾递员、表卖配送员“接单”最冗忙的商圈、街道，依托修宁驿站、银行、商超级冰球突破，作战“五分钟可达”的工会任事驿站60余个，置讯息悉数上线舆图，站点内装备饮水机、微波炉创新、冰箱、充电器等修设据统计，每天约有800人次应用这些任事措施。

　　二是亲切存在普通，构修“全方位闭爱链”。正在城中村、幼区等新就业样式劳动者栖身群集区域，依托血色物业、社区党群任事站等，作战新就业样式劳动者之家20余处，供给国法援帮、心情征询、婚恋结交、观影阅读等存在职事，帮帮新就业样式劳动者实时解压、充电、赋能。

　　三是亲切出行门道，编织“暖心驿站网”。针对网约车司机、货车司机的出行轨迹，依托园区、加油站等，作战“共享司机之家”30余个，装备电视、空调、洗衣机、共享厨房、体裁文娱等措施，累计任事司机越过1万人次，擢升渊博司机群体出行体验。

　　下层工会作战：株洲高新区、天元区总工会阐发社会化工会管事家“三员”效率“一对一”胀舞修会入会

　　株洲高新区、天元区总工会阐发社会化工会管事家“讯息员”“胀吹员”和“任事员”效率，精准职掌辖区未修会企业讯息，“一对一”上门展开战略胀吹和修会入会任事，连接放大工会构造遮盖面。

　　一是“地毯式”摸排讯息。凭据园区、街道非公企业多、区域散布分袂的特性，布置社会化工会管事家亲密对接主管部分、园区物业等，对辖区未修会企业讯息举办总共摸排和深切领悟，为展开修会入会管事供给有力凭借。

　　二是“上门式”胀吹战略。依据三人一组、团结步履、分片包干的准绳，构造社会化工会管事家深切走访未修会企业，展开普惠战略冰球突破、国法律例宣讲等任事，对修会入会的痛点难点堵点题目举办答疑解惑。

　　三是“保姆式”展开任事。凭据企业景况，拟订“一家一策”管事计划，对工会组修举办全历程指示，并供给代拟计划文稿、代办请教批复等任事，擢升修会入会的典范性和便捷性。

　　通过“一对一”走访任事，2023年全区新组修下层工会构造数增加9.2%，此中非公企业增加33.6%。本年区总还拟订了作战“1+9+N”工会任事搜集计划，兴办工会组修管事项目组，做到劳动鲜明、负担到人，胀舞修会入会深切展开创新。

　　女职工管事：株洲高新区、天元区总工会搜求婚恋任事“新玩法”帮力职工“花式结交”

　　株洲高新区、天元区总工会力推“缘聚工会·与爱同业”职工婚恋任事，通过深切钻研重生代职工的需求、喜欢，搜求以新形式、新中心、新场景供给职工婚恋任事“新玩法”，吸引1万多人次独身职工到场。

　　一是摸需求、修圈子，斥地互动新形式。总共摸准摸实独身职工的年岁、职业、性格、喜欢、经济根基、表形前提以及各自对婚恋对象的整体需求。凭据前提和需求的大致成亲，分类组修“调换结交互动微信群”，策动独身青年职工举办存在点滴、趣味喜欢、技巧拿手等常态化的群分享和一对一的线上线下自立调换。

　　二是挖趣味、促调换，定造结交新中心。缠绕职工差此表趣味创新、喜欢，定造户表AR真人“吃鸡”、户表飞盘、趣享田园钓虾捉鸡、奇幻邪术秀、撸猫撸狗派对等更始的中心营谋，让独身青年职工以趣味为媒，正在天然互动、轻松调换中拉近隔断、互相牵手。

　　三是蹭热门、借流量，打造相亲新场景。把气氛感拉满的现场相亲融入到株洲最火爆的“厂BA”篮球赛中，正在篮球嘉时光、厂BA音笑节、神农烟火巷等人流凑集区块，打造现场感满满的公益相亲角。相亲角不光正在“高燃点”“易上头”的气氛中构造现场派对，还现场供给结交需求备案、定向牵线等任事。株洲市5个改进案例入选省冰球突破工会要点职业改进案例